5月2日，公司職能科室在研發(fā)中心一樓會議室召開績效增長落地成果初審會議，公司副總經(jīng)理張海生主持會議，各職能科室負責(zé)人參會。
會上，參會人員對各職能科室2025年承諾增長目標、五大核心戰(zhàn)役等進行認真核算與評審。大家秉持嚴謹負責(zé)的態(tài)度，對每一項數(shù)據(jù)、每一個目標進行反復(fù)推敲，確保其科學(xué)合理且符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。
張海生對各科室績效增長落地情況進行全面評審。評審內(nèi)容涵蓋本月落地成果、創(chuàng)新亮點及行動計劃改進等多個方面。他要求參會職能科室進一步細化目標、優(yōu)化方案，對初審結(jié)果進一步整理和優(yōu)化，確保績效增長有效落地，成果真實、準確。