8月28日下午，安化集團(tuán)公司工會(huì)組織召開了“金秋助學(xué)”專題職工代表聯(lián)席會(huì)。會(huì)議由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)楊光主持，來自15個(gè)基層工會(huì)的作人員參加了會(huì)議。

首先，楊光通報(bào)2020年“金秋助學(xué)”申報(bào)情況。自8月6日安化工文[2020]12號(hào)《關(guān)于做好2020年“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》在公司內(nèi)網(wǎng)下發(fā)后，各基層工會(huì)積極宣傳，行動(dòng)迅速，目標(biāo)明確，深入開展走訪慰問，摸排困難職工實(shí)際情況，做到了對(duì)困難職工子女考試成績清、家庭困難狀況清。今年共有來自十個(gè)基層工會(huì)的19名困難職工進(jìn)行了“金秋助學(xué)”的救助申請(qǐng)。

接下來，會(huì)議聽取了各基層工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)開展情況和申報(bào)救助困難職工的致困原因。與會(huì)人員共同研究確定了每戶救助家庭的困難類別和救助等級(jí)，并達(dá)成一致意見。

在當(dāng)前企業(yè)困難、資金緊張的情況下，各基層工會(huì)均能夠提高政治站位，以大局為重，嚴(yán)格審核把關(guān)申報(bào)救助資料。體現(xiàn)了各級(jí)工會(huì)干部對(duì)職工“厚愛”的同時(shí)不負(fù)企業(yè)給予的責(zé)任和使命。同時(shí)，各基層工會(huì)以“金秋助學(xué)”為契機(jī)，將走訪慰問和入戶調(diào)查有機(jī)的結(jié)合起來，和困難職工之間搭起了一座無形的“暖心橋”。

按照程序，19名困難職工情況已進(jìn)入了公示階段。公示結(jié)束后，工會(huì)將啟動(dòng)救助金支付程序。讓救助金通過“暖心橋”走進(jìn)莘莘學(xué)子家。